В мире, где каждый из нас стремится к самореализации, понимание своих целей становится ключевым моментом. Основываясь на теории логотерапии и буддизма, можно утверждать, что человек — существо, ищущее смысл в жизни. Этот смысл формируется через осознанный образ предвосхищаемого результата, который и является нашей целью.
В деятельности человека всегда присутствует мотив, который направляет его действия к достижению определенного результата. Этот мотив, или осознанный образ результата, становится центральным элементом в его жизни. Он определяет, какими будут средства и процесс достижения этой цели.
Идеальный образ желаемого результата
Научное понимание цели подразумевает предвосхищение в сознании человека результата его деятельности. Это идеальное, мысленное представление о том, что он хочет достичь. В педагогической системе, например, цель воспитания определяет требования к педагогическому процессу и служит эталоном для оценки результатов.
Чтобы цель была эффективной, к ней предъявляются определенные требования: конкретность, реальность, контролируемость и преемственность. Это означает, что цель должна быть четко определена, реально достижима, подлежать оценке и соответствовать долгосрочным планам человека.
Образ предвосхищаемого результата
В контексте лайф-коучинга и бизнес-коучинга, осознанный образ предвосхищаемого результата становится ключевым инструментом для достижения успеха. Коучинг управленцев и организационный коучинг используют этот принцип для формирования стратегий и планов развития, помогая клиентам четко определить свои цели и пути их достижения.
В заключение, осознанный образ предвосхищаемого результата — это не просто абстрактное понятие. Это фундамент, на котором строится успешная жизнь и карьера. Определив свои цели и поняв, какими будут средства и процесс их достижения, каждый из нас может стать создателем своей судьбы.
При постановке целей следует
- Не распыляться на множество целей. Чем больше целей, тем сложнее достичь высокого результата и согласовать их реализацию.
- Точно определять время. Цели могут быть долгосрочными, среднесрочными или краткосрочными.
- Различие целей. Есть общие и частные цели и их следует правильно формулировать.
- Обозначать масштабы целей:
- Глобальные. Недиагностичны и труднодостижимы. Они служат ориентирами деятельности, например, интеллектуальное развитие учащихся.
- Стратегические. Среднего масштаба, определяющие основные направления деятельности.
- Локальные (тактические). Предельно конкретные и прозрачные. Они диагностичны и операциональны.
- Диагностичность и операциональность целей. Диагностичность означает наличие средств для проверки достижения цели, а операциональность указывает на средства её достижения.
Определив свои цели и поняв, какими будут средства и процесс их достижения, каждый из нас может стать создателем своей судьбы. В контексте лайф-коучинга, бизнес-коучинга, коучинга управленцев и организационного коучинга, осознанный образ предвосхищаемого результата становится ключевым инструментом для достижения успеха.
